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[单项选择题]
按照职工代表大会的法定职权,下列哪一种说法是正确的?()
[单项选择题]
以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
[单项选择题]
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
[单项选择题]
以下不属于集体协商期间双方的义务的是()
[单项选择题]
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
[单项选择题]
以下关于提高提高员工对规章制度的认可度,做法正确的是()
[单项选择题]
企业职工代表大会的职工是指()
[单项选择题]
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
[单项选择题]
下列哪一种情形下可以召开职工代表大会?()
[单项选择题]
以下属于管理规则的是()
[单项选择题]
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
[单项选择题]
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
[单项选择题]
劳动关系的核心特征是()
[单项选择题]
企业中下列哪一种职位的人选必须经过职工代表大会选举产生?()
[单项选择题]
以下关于规章制度的宣传,说法正确的是()
[单项选择题]
用人单位对劳动者的管理,主要通过()来进行。
[单项选择题]
下列哪一种议题适合作为职工代表大会的会议议题?()
[单项选择题]
以下不属于行为规范的是()
[单项选择题]
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
[单项选择题]
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
[单项选择题]
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
[单项选择题]
劳企协商的作用有其独特的地方,下列选项中哪一项体现了劳企协商的作用?()
[单项选择题]
开展劳企协商需要收集相关的资料,按照劳企协商的功能,下列哪一种是最需要收集的资料?()
[单项选择题]
以下哪一种认识是正确的?()
[单项选择题]
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
[单项选择题]
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()
[单项选择题]
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
[单项选择题]
企业的企业发展规划内容涉及商业秘密,以下哪一种处理方法比较合适?()
[单项选择题]
以下()情形,不属于企业制定规章制度需要考虑的外部环境。
[单项选择题]
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
[单项选择题]
启动协商的一方要将参加集体协商代表的情况在正式协商之日前()内用书面形式告知对方。
[单项选择题]
以下不属于规章制度的质量问题的是()
[单项选择题]
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
[单项选择题]
劳动行政部门发现集体合同存在违法、失实情况的,应当发出(),指导企业改正。
[单项选择题]
符合下列哪一项条件职工代表大会才为有效?()
[单项选择题]
以下关于规章制度的内容,说法错误的是()
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