高级人力资源管理师(一级)绩效管理单项选择题每日一练(2015.12.04)

来源：考试资料网
1 下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。

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2 绩效评价误差的危害不对的是（）

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3 数据综合处理的顺序是（）。

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4 在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

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5 根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为（）。

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