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高级人力资源管理师(一级)绩效管理判断题每日一练(2016.02.24)
来源:考试资料网
1.判断题
特殊能力测验不利于发现特殊才能,因材施教,并能充分发挥潜力,使人尽其才,才尽其用。
参考答案:
错
2.判断题
正确完成工作的方式只有一种。
参考答案:
错
3.判断题
价值观对动机没有导向的作用。
参考答案:
错
4.判断题
在现实中,仅仅有绩效评价和考核就可以。
参考答案:
错
5.判断题
过滤是指故意操纵信息,使信息显的对发送者更为有利。
参考答案:
错