人力资源战略的目标是什么？

问答题人力资源战略的目标是什么？

1.问答题渗透型研究与开发战略有哪几种形式？

高档战略。
空隙战略。
升级战略

2.问答题基本型研究与开发战略有哪几种形式？

进攻型研究与开发战略。
防御型研究与开发战略。
相机型研究与开发战略。

3.问答题企业的研究与开发战略有哪些类型？

4.问答题研究与开发战略有什么意义？

①有利于企业加快产品更新换代。
②有利于保持企业竞争优势。
③有利于企业降低成本，提高经济效益。

5.问答题制定生产战略应采取哪些步骤？

6.问答题生产战略在企业战略中居于什么地位？

7.问答题企业的利润分配战略应遵循什么原则？

①要满足企业利润的再投资。
②稳定的股利战略。
③合理的股利基金。

8.问答题投资组合战略的影响因素有哪些？

①盈利与风险。
②经营规模。
③产业性质。

9.问答题长短期筹资结构战略有哪几种？

①低风险、安全战略。
②低成本、冒险战略。
③低成本、低风险战略

10.问答题短期资金有哪几种筹集方式？

商业信用。
银行信用。
应付信用。