单项选择题()是指有不断提升的精神,构建更合理高效的知识结构并运用到工作中;主动提供专业级的技术支持和指导,促进工作目标达成并追求工作的最大成效。
A.引领变革
B.学习能力
C.追求卓越
D.专业化
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1.单项选择题以下属于邦泰高层领导力的是()。
A.全局观念
B.问题解决及创新
C.发展他人
D.团队管理
2.单项选择题以下属于邦泰中层领导力的是()。
A.战略思维
B.问题解决及创新
C.专业化
D.影响他人
3.单项选择题以下不是邦泰通用素质能力的是()。
A.合作精神
B.客户导向
C.学习能力
D.尽心尽责
4.单项选择题以下是邦泰通用素质能力的是()。
A.诚信敬业
B.尽职敬业
C.团队协作
D.有效沟通
5.单项选择题有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是属于“()”词条的要求。
A.追求卓越
B.系统思维
C.客户导向
D.引领变革
6.单项选择题()是指敢于挑战现状,敢于打破常规。
A.系统思维
B.追求卓越
C.问题解决及创新能力
D.引领变革
7.单项选择题()是指能站在整个公司经营、管理的高度去看待工作,从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。
A.问题解决及创新能力
B.引领变革
C.全局观念
D.团队管理
8.单项选择题在()中,应把企业的胜利和成功放在第一位,首先想到“企业需要 做什么”,而不是“我想要干什么”。
A.战略思维
B.全局观念
C.追求卓越
D.系统思维
9.单项选择题在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。
A.创建高效团队
B.团队管理
C.发展他人
D.系统思维
10.单项选择题在()中,应把培养人、发展人作为自己的重要任务。
A.发展他人
B.系统思维
C.团队管理
D.以身作则
最新试题
专业技术人员组织管理能力的特点有哪些?()
题型:多项选择题
在面对两难选择的问题的时候,你会()。
题型:单项选择题
“管理是严格的爱”,严格要求下属,勇于批评、指正下属的不足,敢于对不符合公司文化或任职要求、严重违反公司制度等的人员进行坚决处理,甚至辞退。
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此案例体现了胜任力模型的哪个词条要求,具体定义是什么?
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什么是“以身作则”?具体行为表现是什么(请列出至少5条正面行为)。
题型:问答题
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请对“客户导向”素质分别列出5条正面行为,5条负面行为。
题型:问答题
此案例体现了胜任力模型的哪个词条要求,具体定义是什么?
题型:问答题