单项选择题初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为()。
A.6个月
B.9个月
C.12个月
D.18个月
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2.填空题研究知识产权的特点,首先要研究其()。
5.多项选择题职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段,包括()
A.尝试子阶段
B.稳定子阶段
C.职业中期危机阶段
D.下降阶段
6.多项选择题专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意()。
A.清楚地认识自己
B.清楚地认识社会
C.主观地比较
D.客观地比较
7.单项选择题富强、民主、文明、和谐,是()层面的价值目标;自由、平等、公正、法治,是()层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善,是()层面的价值准则。
A.社会;国家;个人
B.国家;社会;个人
C.国家;个人;社会
D.社会;个人;国家
8.单项选择题职业心理学家研究指出,一个人一生中选择什么样的职业,()占主导地位。
A.兴趣
B.能力
C.知识
D.机遇
最新试题
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
题型:多项选择题
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
题型:单项选择题
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
题型:单项选择题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
题型:单项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
题型:多项选择题
特别适于对新员工培训的是()
题型:单项选择题