A.沟通是前提
B.协调是手段
C.责任是关键
D.决心是基石
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A.按照命令和规则做事的过程,即听话照做
B.按照预定的计划行为的过程,即做事章法
C.将想法变成现实的过程:即规划实现
D.按照经验做事的过程,即借鉴经验
A.明确解决目标
B.获取上级支持
C.寻求利用支持
D.及时调整方案
A.学会尊重
B.学会节俭
C.学会信任
D.学会欣赏
A.必须有一定的思想基础
B.有一定的物质条件
C.有一定的知识和技能
D.有相同的教育经历
A.要正视对方
B.对讲话者表示关心、理解和同情
C.表现出聆听的兴趣
D.不同观点可以讨论
A.协调能力
B.反馈
C.沟通状况
D.语言表达
A.协调
B.沟通
C.语言
D.合作
A.提高团队的整体素质
B.提高凝聚力
C.塑造负责敬业的精神
D.激发创造力
A.协调
B.反馈
C.责任
D.决心
A.规则执行力
B.与人合作能力
C.交流沟通能力
D.解决问题能力
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下列属于规则执行力的关键因素的是___。
规则执行力的五个关键因素中___保障。
构建团队执行力文化的根本任务是___。
组织经营的三个核心环节是:制定战略、人员匹配、实施运营,而执行则是贯穿这三个核心环节的始终。()
悦纳是要求人们既要肯定自己的长处,又能包容自己的不足,认识到自己存在的价值,因此要尽量注意自己的长处,忽视自己的不足。( )
善于与人合作,不仅是一种可贵的品质,也是一种实际能力。( )
互助就是当一方需要帮助时,另一方要力所能及地给对方提供帮助。这种帮助主要是就物质方面而言的。( )
增强自己的人际魅力,要做到___。
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