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单项选择题

某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。这样做最有可能产生的后果是什么____________________

A.获得高等级的优秀工程师们会再接再厉,而等级低的则会努力改进工作以求提高
B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业
C.对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配
D.差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师

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    双因素理论中的保健因素,指________________。

    A.能影响和促进职工工作满意度的因素
    B.能保护职工心理健康的因素
    C.能影响和预防职工不满意感发生的因素
    D.能预防职工心理疾病的因素

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