A.实验室实验法
B.现场实验法
C.准实验法
D.观察实验法
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A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学
A.始发机能
B.强化机能
C.反馈机能
D.沟通机能
E.选择和导向机能
A.包容的需求
B.控制的需要
C.感情的需求
D.态度的需要
E.气质的需要
A.地位需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.权力需要
E.实现目标的需要
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境和工作内容
D.任务难度
E.运气与机会
A.命令式策略
B.改良式策略
C.参与式策略
D.分权式策略
A.过程型激励理论
B.行为改造激励理论
C.公平型激励理论
D.内容型激励理论
A.需要层次理论
B.公平理论
C.双因素理论
D.期望理论
A.决策权
B.财务审批权
C.专长权
D.物资分配权
A.管理跨度改革
B.工作进度改革
C.绩效评价系统改革
D.信息系统更新
最新试题
削弱冲突的策略有哪些?
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。