A.管理理论
B.管理科学
C.管理艺术
D.管理职能
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.制定组织目标
B.合理调配人财物资源
C.做好人员配备工作
D.调动积极性,处理好人际关系
A.人员配备职能
B.组织职能
C.其他管理职能
D.控制职能
A.指导工作
B.领导工作
C.指导与领导工作
D.管理职能
A.计划
B.组织
C.控制
D.指导与领导
A.沟通联络原理
B.直接管理原理
C.激励原理
D.指标明确原理
A.指明目标原理
B.目标协调原理
C.命令一致原理
D.直接管理原理
A.统一领导原理
B.命令一致原理
C.直接管理原理
D.直接控制原理
A.沟通联络原理
B.目标统一原理
C.灵活性原理
D.组织适宜性原理
A.职务要求明确原理
B.指明目标原理
C.责权利一致原理
D.不断培养原理
A.目标协调原理
B.命令一致原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
最新试题
指导与领导工作所要完成的任务是()
指导与领导工作原理告诉我们,要使组织人员充分理解目标和任务,就必须()
指导与领导工作,应遵循的原理是()
指导与领导工作充分体现了()
下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”的是()
指导与领导工作原理中的()要求主管人员能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,以调动下属的积极性
主管人员要准确掌握各种情况,就必须()
在指导与领导工作中,目标协调原理要求协调的目标是()
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
在管理的各项职能中,指导与领导工作引发下属40%的才能,其他的才能则引发于()