单项选择题思维的最高层次是()
A.中介式思维
B.发散式思维
C.独创性思维
D.两极式思维
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1.单项选择题什么是创造的本质力量之所在()
A.创造动机
B.创造人格
C.创造能力
D.创造精神
2.单项选择题构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在是()
A.物质资源
B.精神资源
C.组织资源源
D.人力资源
3.单项选择题沟通应该有()个主体
A.1
B.2
C.3
D.4
4.单项选择题共振思维表现形式不包括的是()
A.逆向共振
B.交错共振
C.横向共振
D.纵向共振
5.单项选择题共同愿景没有概括企业的()
A.当前目标
B.未来目标
C.核心价值
D.使命
6.单项选择题共同愿景的精髓不包括()
A.清晰
B.短暂
C.独特
D.服务精神
7.单项选择题工作者能够对工作的过程和结果独立负责任,有独立处理的权力。这是内在的核心激励因素中的()
A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性
8.单项选择题更多关注中期绩效的是()
A.领导
B.高层
C.中层
D.底层
9.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,资源调查者属于()
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
10.单项选择题根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分,专家属于()
A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
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以下关于领导的艺术的说法错误的是()。
题型:单项选择题
要创建的团队类型决定于团队()和()
题型:填空题
团队是充满相互信任的群体,团队领导者应当倡导和采取()方式。
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国际科技合作仅仅是发展中国家科技创新活动的需求。()
题型:判断题
管理的权力是建立在合法的、强制性权力基础上的,而领导的权力既可以是建立在合法的、强制性基础上,也可以建立在个人的影响力和专家权力等方面基础上。
题型:判断题
团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值,并为完成团队共同目标会形成一种意识文化,这就是()
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职位影响力与个人影响力不同,在实际工作中,我们应该注重培养职位影响力,而不仅仅是个人影响力。()
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为了提高人才的创新能力,首先必须唤醒他们的创新潜能。唤醒创新潜能的方法有()。
题型:多项选择题
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是()。
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团队合力,是团队精神形成的基础。()
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