A.控制式
B.支持式
C.回避式
D.选择性
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A.冷漠心态
B.浮躁心态
C.颓废心态
D.怨恨心态
A.自觉控制
B.协调自己的思想
C.感情
D.情绪
A.环境因素
B.组织因素
C.个体因素
D.个人因素
A.演绎法
B.移植法
C.智力激励法
D.TRIZ理论
A.感染力
B.号召力
C.个人的魅力
D.想象力
A.逻辑思维
B.形象思维
C.逆向思维
D.推理思维
A.资源整合能力
B.战略领导能力
C.品牌经营能力
D.学习创新能力
A.学业发展规律
B.利益相关者的期望
C.领导者的战略理念
D.组织的历史文化
A.协商式的民主领导—指导型
B.参与式的民主领导—授权型
C.仁慈式的集权领导—辅导型
D.专制式的集权领导—命令型
A.侧向扩散法
B.立体扩散法
C.列举扩散法
D.信息交合扩散法
最新试题
()就会成为一种随时随地都伴随我们的道德自觉和自律,成为我们生活中不可或缺的道德修养方法,有助于修身正心。
复合情绪流变障碍是指个体的情绪状态不能像另一种情绪状态顺利转化的现象,具体表现为以下几种现象()
用科学的眼光去观察问题,凭科学的思维去分析问题,对原书内容吸收理解后进行发展创新。其全部过程是:()
提斯等人曾经提出“自我损耗模式”,该模式具有两个显著的特征()
感召力是由个人的()等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。
()是处于自然情绪流变中的个体在感受到外界刺激后产生的情感归元现象。
在工作中,下列属于正确激励方法的是()
良好的()在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。
拿破仑·希尔曾经把人们的自卑感的表现方式分为()
()时间管理法可谓事务优先排序法的“鼻祖”。