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A.培养对别人的信任感和团队精神,善于与别人分享知识
B.以一种平等、开放和包容的心态
C.以一种谦虚谨慎的态度,学会“照镜子”
D.善于听取别人的意见和建议。
A.血缘关系
B.直系关系
C.地缘关系
D.业缘关系
A.归元律
B.情绪强迫律
C.情绪异变律
D.感外应律
A.了解自我
B.熟悉并掌握自身情绪变化
C.理解本能意识思维和情绪的关系培养高情商高智商人才
D.正确处理个体与群体和社会的关系促进人际关系和谐和社会和谐
A.个人之善
B.家庭之善
C.职业之善
D.社会之善
A.纾解情绪
B.调节情绪
C.乐观态度
D.调和生理反应
A.控制式
B.支持式
C.回避式
D.选择性
A.冷漠心态
B.浮躁心态
C.颓废心态
D.怨恨心态
A.自觉控制
B.协调自己的思想
C.感情
D.情绪
最新试题
()特点是以一种与传统会议截然不同的方式召开专题会议,通过贯彻若干基本原理和特殊规定,给与会者创造一种主动思考、自由联想、积极创新的特殊气氛,从而有效发挥群体智慧,以获得量多、面广、质优的发明创造新设想。
()就会成为一种随时随地都伴随我们的道德自觉和自律,成为我们生活中不可或缺的道德修养方法,有助于修身正心。
()对社会群体危害。过度的()严重危害组织员工的身心健康。
由于知识经济和知识经济社会以知识为()以学习为()
对于一个组织的领导者来说,成功的领导过程应该包括下述()方面。
现代社会必定是一个凭借着()、()、()、()的规则体系而运转的社会。
在生活的不幸面前,有没有(),在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。
常见的心理效应主要有以下几种()
敏锐是指人(),它不会与生俱来,而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。
()由控制和弹性两个维度构成。控制指的是个体认知、情绪冲动、动机和行为表达的阙限,弹性指的是个体能动的调节控制水平,或者是达成长期目标的能力。