对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。

多项选择题对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。

A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

1.多项选择题专利权人的权利有（）。

A.实施许可权
B.标记权
C.转让权
D.独占实施权

2.多项选择题下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
C.与劳动者约定了试用期的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

3.多项选择题影响职业安全卫生的物质要素有（）。

A.机器设备
B.工作场所和环境
C.工作时间
D.化学和生物制剂

4.多项选择题在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。

A.不得拖欠克扣员工工资等收入
B.不得在发放工资时代扣个人所得税
C.不得违法扣押员工金钱和其他财物等
D.不得违法对员工进行罚款

5.多项选择题专业技术人员的职业权益有（）。

A.执业权
B.学术自由权
C.能力认证或评价权
D.知识产权

6.单项选择题关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。

A.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方
B.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
C.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方
D.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

7.单项选择题在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。

A.医疗保险
B.养老保险
C.工伤和生育保险
D.失业保险

8.单项选择题专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

A.经常性、长期性的
B.特殊性、暂时性的
C.个体性、特殊性的
D.经常性、共同性的

9.单项选择题下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。

A.失业前为初次就业
B.非因本人意愿中断就业
C.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
D.已办理失业登记，并有求职要求

10.判断题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。