判断题R•利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

最新试题

管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。

题型:判断题

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。

题型:判断题

采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。

题型:判断题

研发部门想要达到最好的技术状态,往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场,需要赶时间。双方在沟通时就容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。

题型:判断题

控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。

题型:判断题

某企业计划开发新产品,有三种设计方案可供选择。不同设计方案制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态同。有关资料如下:试用冒险法、保守法和折中法选择最佳方案(取最大值系数=0.7)。

题型:问答题

下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。

题型:判断题

管理是一种有意思、有组织的群体活动,是一个静态的协作过程。

题型:判断题

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

题型:判断题

运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。

题型:判断题