A.性格领导
B.制度领导
C.种族领导
D.文化领导
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.合法命令权
B.报酬权
C.强制权
D.专家权
A.先打雷后下雨
B.雷声大雨点小
C.雷震千里,雨润一寸
D.打雷向上,下雨向下
A.英雄树大旗——要建立远大理想
B.英雄不能闲着——人人有事做,处处忙起来
C. 好领导要做宋公明——学会处理关系,要会送:送待遇,送感情,送尊重
D.捧一点——掌握需求,把握激励技巧
A.认同的力量
B.融合的力量
C.超越的力量
D.批判的力量
A.平等原则
B.预警原则
C.及时原则
D.相关原则
A.领导权问题
B.干部问题
C.班子团结问题
D.利益问题
A.做成了什么事情
B.形成了什么制度
C.推荐培养了什么人
D.创造了多少财富
A.报酬权和强制权
B.报酬权和参照权
C.专家权和参照权
D.专家权和强制权
A.参照权
B.强制权
C.合法命令权
D.专家权
A.完成绩效考核任务
B.通过别人完成工作
C. 强调精细化工作
D.明确岗位责任
最新试题
管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。
惩罚条款的原则是()
道是指在发展变化中,把握阴阳,顺应规律,调整自己。
有人类就有管理,中国传统文化的管理智慧源远流长。
在管理的过程中,一般通过公开和宣传落实公平的原则,以下属于对宣传技巧的形象比喻的是()
加强领导干部修养的核心是增加领导的()
从《西游记》师徒四人西天取经的经典故事中,分析得出具备“认清形势,找准位置”职场经验的代表人物是()
不教而诛是为暴,是韩非子的言论。
根据领导的管理风格可以把领导划分为()三类。
道术兼修中“术”的古代代表人物是()