电话筛选简历主要用于以下情况（）。

交互式的培训方法有（）。

业务导师制属于哪种培训方法？（）

培训需求信息搜集方法中，关于文件搜集法说法正确的有（）。

通过各方的信息加上被评估者的自我评估，使其能更清楚客观地认识到自身的业绩水平和优缺点，以便在将来的工作中进一步完善，指的是（）。

招聘信息的拟定通常包含（）等内容。

在进行组织层面的培训需求分析过程中，面对面模式的特点是（）。

进行职业生涯设计时要确定阶段性目标，远期目标一般为（）。

人员招聘的录用条件应明确、具体、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相关证据。

利用各种媒体充分并生动地展示材料内容，将复杂事件还原在受训者面前的的培训方式是（）。