判断题企业的目标体系时间划分为长期目标、中期目标和短期目标。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题中国企业文化的现实特点有哪些?
2.问答题企业价值观在企业文化中的地位与作用?
5.单项选择题下列不属于理念识别系统功能的是()。
A.向导功能
B.优化功能
C.制约功能
D.凝聚功能
6.单项选择题下列哪项属于日、美、欧洲各国都具备的企业文化特征?()
A.以“和”为贵
B.多数树立了“以人为本”的观念,基本改变了“以工作为中心”的传统
C.个人英雄主义
D.注重理性分析
7.单项选择题下列哪项描述不属于企业文化礼仪的作用?()
A.使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力
B.是一种“文化资本”积累
C.是企业文化传播最现实的形式
D.是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式
8.单项选择题日本*企业文化的特征是()。
A.突出个人能力
B.重视团队精神的发挥
C.强调理性主义
D.重视员工的“参与管理”
9.单项选择题北京王府井百货大楼提出的“一团火精神”、上海电机厂的“扁担精神”是以下列哪种形式命名从而表达企业精神的()。
A.企业名称命名式
B.形象比喻命名式
C.人名命名式
D.经验荟萃式
10.单项选择题下列描述哪种属于对我国民营企业的文化描述?()
A.渗透着比较浓的科学、理性及创新等意识
B.带有明显的农村社区文化和泛家族文化特征
C.社会责任感强、计划性强、具有全局意识和奉献精神
D.不乏有冒险意识和强烈的争夺市场的意识,也有现代企业的科技观和人才观
最新试题
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
题型:单项选择题
跨文化整合分为()阶段。
题型:多项选择题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
企业文化培训时,让受训者将明白在工作中应该怎么做,这是员工培训的哪个环节?()
题型:单项选择题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型:判断题
制订企业文化建设规划应遵循以下原则()
题型:多项选择题
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。
题型:判断题
埃德加·沙因认为企业文化是企业(群体)在解决外在适应性与内部整合性问题时,习得的一组共享假定。
题型:判断题
管理者不用了解文化差异就能很好地开展有效的管理。
题型:判断题
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
题型:多项选择题