A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.向导功能
B.优化功能
C.制约功能
D.凝聚功能
A.以“和”为贵
B.多数树立了“以人为本”的观念,基本改变了“以工作为中心”的传统
C.个人英雄主义
D.注重理性分析
A.使企业理性上的价值观转化为对其成员行为的约束力
B.是一种“文化资本”积累
C.是企业文化传播最现实的形式
D.是企业成员的情感体验和人格体验的最佳形式
A.突出个人能力
B.重视团队精神的发挥
C.强调理性主义
D.重视员工的“参与管理”
A.企业名称命名式
B.形象比喻命名式
C.人名命名式
D.经验荟萃式
最新试题
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化,下面哪种文化属于此类微观文化?()
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
文化整合模式有哪些类型?()
随着知识经济的兴起,哪些因素使得企业文化在企业管理中的作用更显重要?()
江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业,把培养高文化品位作为企业目标,于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动,后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日,企业员工及家属子女都踊跃参加,展示自己的书画作品,朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计?()
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型?()
企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”,是企业进行文化建设的统领性文件。