单项选择题按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为()。
A.传统模式和现代模式
B.东方模式和西方模式
C.实际模式和目标模式
D.一般模式和特殊模式
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1.单项选择题把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?()
A.企业性质
B.内容特质
C.发育状态
D.市场角度
2.单项选择题下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()
A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
3.单项选择题下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?()
A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
4.单项选择题主要解决办企业是为了什么、企业追求什么样的目标、企业提倡什么,反对什么、以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题,这是企业文化的哪项内容?()
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象
5.单项选择题企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑?()
A.第一个里程碑
B.第二个里程碑
C.第三个里程碑
D.第四个里程碑
6.单项选择题首先提出“小球斜坡理论”,主张不断强化“人人是人才”的观念,建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制,使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验?()
A.宝钢
B.海尔
C.长虹
D.邯钢
7.单项选择题《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()
A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D.劳伦斯·米勒
8.单项选择题从企业文化管理角度来看,下面哪一项不是企业文化的内容?()
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
10.问答题中国企业文化的现实特点有哪些?
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特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为影响形成企业文化的因素则是()
题型:多项选择题
狼性文化指企业文化管理必须凝聚一种带有野性拼搏精神。
题型:判断题
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
题型:多项选择题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为哪几种类型?()
题型:多项选择题
要使企业在内外公众中形成良好的形象,这是哪一种礼仪固化法?()
题型:单项选择题
文化整合模式有哪些类型?()
题型:多项选择题
在经济全球化的浪潮中,而当跨国经营屡屡受挫时,其中出现的一个共同问题就是跨文化管理。
题型:判断题
人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。
题型:判断题
员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。
题型:判断题
具有新时代特征的中国企业文化管理发展趋势:()。
题型:多项选择题