A.幻想型风格
B.强迫型风格
C.戏剧型风格
D.压抑型风格
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A.依属性假设
B.攻击——逃避型假设
C.配对假设
D.不配对假设
A.传统模式和现代模式
B.东方模式和西方模式
C.实际模式和目标模式
D.一般模式和特殊模式
A.企业性质
B.内容特质
C.发育状态
D.市场角度
A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
A.国有企业文化
B.目标型企业文化
C.成熟型企业文化
D.民营企业文化
A.企业整体价值观念
B.企业精神
C.企业伦理道德
D.企业风貌与形象
A.第一个里程碑
B.第二个里程碑
C.第三个里程碑
D.第四个里程碑
A.宝钢
B.海尔
C.长虹
D.邯钢
A.特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B.威廉·大内
C.查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D.劳伦斯·米勒
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业激励
D.企业形象
最新试题
被并购的企业既不接纳并购企业的文化,又放弃了自己原有的文化,从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式?()
强调艺术性、低显性表达是()背景下的企业文化。
企业社会责任将企业文化扩展到了全社会。
跨文化沟通的关键是()。
联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物,他属于下面哪种类型的英雄?()
我国企业文化的学术研究机构提出的企业文化评价指标体系有哪些类型?()
分析文化差异时要考虑哪些文化风险?()
跨文化整合分为()阶段。
“提供一种宽松和谐的环境,促使工人之间平等互助。”Wallach把这种企业文化归为哪一类?()
企业文化具有以下基本特征?()