A.打开思维空间的质量
B.领导者的综合素质
C.果断及时的决
D.以上都不对
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A.意见的发散
B.思路的发散
C.创新与脑力激荡
D.以上都包括
A.方向
B.感
C.以上都包括
A.要能得到大,你要有眼光,但真正能看到的确实小东小西
B.从舍到得有个跳跃,需要胆量和气魄
C.以上都包括
A.抓主要矛盾
B.坚决不受细节枝节问题的干扰和影响
C.以上都包括
A.对自身多方面兴趣的自觉节制
B.转移、投入到战略性、全局性问题
C.对战略性全局性问题钻进去、有办法
D.以上都包括
A.信息
B.意见
C.领导人的注意力的集中
D.数据
A.最突出的前景
B.深度的背景
C.以上都包括
A.感觉型
B.直觉型
C.以上都包括
A.痞子运动
B.革命运动
C.以上都不对
A.化繁为简难
B.把简单的问题弄复杂了难
C.不多不少,两者是同样的困难
D.以上都不对
最新试题
对于影响团队创新思维的主要障碍,以下理解不正确的是()。
自己有正确的判断,但看多数人的意见与自己不一致,从而怀疑自己以至放弃自己的判断,这种行为属于()。
知觉局限是影响个体思维创新的主要障碍之一。个体依据其需要、情绪的主观指向,将自己的特征转移到他人身上的知觉局限是()。
在政策过程中是通过思维创新来促进机制和体制创新的,从创新思维的角度来看,需要解决的问题不包括()。
公共决策的问题实际是作为决策中心的政府官员在思维上受()影响的结果。
矛盾有主有次,抓住问题要分两个方面,包括()。
当一个人在群体中与多数成员意见不一致时,会感到一种心理上的压力。这种压力就是个体压力。
化繁为简难还是把简单的问题弄复杂了难()。
当一个人独自承担任务时,他会清醒地意识到自己的责任,做出相对比较理性的决策和行动;当人们集体承担任务时,其中的个人可能就难以意识到自己的责任,出现从众现象。
决策的质量,首先取决于()。