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高级人力资源管理师(一级)人力资源规划章节练习(2016.02.21)
来源:考试资料网
1
对企业的外部环境进行分析时,需要分析()
①法律
②个人的购买能力
③企业财务报表
④自然资源
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2
当市场工资上升时,企业可以考虑提高技术含量,以降低企业对人力资源的需求。即()
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3
从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的
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4
资金借贷型企业如不能按期还本付息,出现亏损时,银行就要进行干预,包括()。
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5
美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是()
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6
人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括()
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7
人力资本管理活动的表达所采用的定量方法是()等。
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8
采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“()”取胜。B
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9
对企业人力资本的理解正确的一项是()。
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10
企业目标基本要素综合平衡包括()及社会责任。
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