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高级人力资源管理师(一级)企业人力资源战略规划章节练习(2017.01.08)
来源:考试资料网
1
某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()
①聘用临时工
②延长工作时间
③技能培训
④减少员工补充
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2
人力资源战略的确定和贯彻落实,将使员工树立起正确的信念和()。
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3
()是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗才能实现的。
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4
内部导向的发展战略是成功企业的()。
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5
泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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6
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是()。
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7
企业人力资源战略决策模型包括()。
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8
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()
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9
“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。
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10
企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是()
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