二级营养师二级营养师(综合练习)章节练习(2017.04.22)

来源:考试资料网
参考答案:(1)在设计无领导小组谈论题时,考官应该从以下五个方面着重评估被评价者的表现:①参与程度可以通过计时表的记录看出被测评者...
参考答案:基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤主要有以下几步:(1)构建选拔性素质模型①组组建小组,测评小组应包含公司高层管理人员...
参考答案:面试的实施技巧主要包括以下方面:(1)充分准备面试前应做好克分的准备,包括:明确面试的目的,设计结构完整的面试,同时针对...
参考答案:在选拔应聘者的过程中,企业在多数的情况下,将笔试结果作为面试门槛分数线,没有对笔试结果进行更深层次开发与应用。因此,可以...
参考答案:(1)李先生在用人、识人上发生了如下失误:①李先生对林浩的考察不够全面,不够慎重,就提拔他;②过早地授权给林浩,缩短了人...
参考答案:企业对员工的素质能力进行测评,必须经过准备、实施、数据调整和处理,以及测评结果的分析,最后得到一定的结论等一系列的工作,...
参考答案:面试的常见问题主要有以下五个方面:(1)面试目的不明确在进行面试前,面试考官应考虑:通过本次面试,要达到什么目的,面试的...
参考答案:面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的实施...
参考答案:高:有个人独到见解,能从问题产生的背景、原因、过程、后果、危害等方面来分析;提出多种可行的针对性措施。中:能看到某个方面...