劳务员章节练习(2018.02.01)

来源：考试资料网
1 劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。

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2 下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。

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3 从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。

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4 下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

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5 劳务分包合同与专业分包合同（）

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6.判断题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
参考答案：对
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7 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

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8 劳务纠纷的性质有（）

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9 下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。

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10 劳动纠纷的性质包括（）。

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