管理学原理章节练习(2019.06.14)

来源：考试资料网

1 （）强调以人为中心，组织目标通过每个成员的参与来实现，人际关系是维系组织完整的重要支柱。

2.判断题组织中下级所做出的决策范围越大，集权程度就越大。

3.填空题预测中的定量分析是借助于科学的（）预测分析事物的未来。

4.填空题工业革命发生在欧洲，一百年以后的“管理运动”却出现在（）。

5.问答题论模式转换

参考答案：一、模式转换的含义
模式是指在某种环境条件下，企业发展过程中形成的从企业战略到经营策略、资源配置、内部管理，从...

6.填空题所谓组织结构的设计，就是把为实现组织目标而需完成的工作，不断划分为若干性质不同的业务工作，然后再把这些工作“组合”成若干（），并规定各部门的（）与（）。

参考答案：部门；职责；职权

7 对新职工进行岗前培训，属于（）

8 关于管理的科学性，以下说法不正确的是（）。

9.问答题加强党员队伍建设具有哪些重要意义？

参考答案：加强党员队伍建设具有重大而深远的意义：
（1）党员队伍建设是党的基层组织建设的基础。党的创造力、凝聚力、战斗力...

10 组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）