A.领导力
B.人力资源管理
C.战略与规划
D.合作伙伴关系与资源
E.流程与变革管理

A.申请书
B.章程草案
C.验资证明和住所证明
D.理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历
E.业务主管单位同意设立的文件

A.发展不够充分
B.角色功能混乱
C.行为不够规范
D.自身能力欠缺
E.结构不够合理

A.国际红十字会
B.联合国协会
C.国际商工联盟
D.基督教青年会
E.中国残疾人联合会

A.是由吉德伦、克莱默和萨拉蒙等人提出的
B.是在对政府与非营利部门之间的关系进行跨国比较之后提出的
C.认为政府与非营利部门的关系远比政治上的论争要复杂
D.提出了政府与非营利部门的四种关系模式
E.从强制求公益、志愿求私益和志愿求公益的三个分析中提炼对非政府组织的认识

A.民间组织
B.人民团体
C.中介组织
D.社会组织
E.民间非营利组织

A.投资管理
B.流动资产管理
C.负债管理
D.固定资产管理

A.员工素质模型建构
B.人力资源配置
C.员工职业生涯规划
D.招聘与录用

A.“PEST分析”
B.“SWOT分析”
C.“麦克米兰矩阵”
D.“五种竞争力模型”

A.会员大会
B.理事会
C.执行委员会
D.咨询委员会