A.绩效沟通与过程辅导
B.绩效沟通与数据收集
C.确定考核者与计划跟进
D.发现优秀绩效与激励

A.误差
B.信度
C.效度
D.常模

A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评

A.会提高员工的士气
B.会提高企业对人力资源的投资回报
C.可得到更多的人才
D.员工候选人很了解公司

A.趋势分析法
B.散点分析法
C.比率分析法
D.回归预测法

A.经验判断法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.散点分析法

A.工作内容的纵向扩展
B.工作内容的专业化
C.工作时间的延长
D.工作内容的横向扩展

A.职级
B.职等
C.职务
D.职业

A.人事管理阶段的要求
B.人力资源管理阶段的要求
C.战略人力资源管理阶段的要求
D.人力资源管理初级阶段的要求

A.累积型、效用型、协助型
B.分层型、累积型、双向型
C.细分型、协助型、累积型
D.协作型、效用型、灵活型