A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
B.工作满意度是个体对工作特定方面的反应,工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
C.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺
D.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关
A.外向型
B.动力型
C.内心事件
D.冲突
A.态度
B.情绪
C.能力
D.动机
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.理想承诺
A.相对价值
B.责任权限
C.薪酬水平
D.任职资格