多项选择题

岗位评价的量化方法有（）。

A.工作排序法
B.要素比较法
C.点数法
D.工作分类法

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岗位评价的量化方法有（）。

A.工作排序法
B.要素比较法
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多项选择题

在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（）。

A.对工作目标和完成方法的理解
B.疑惑或问题
C.对如何实现目标的想法
D.工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

多项选择题

弹性福利计划的形式有（）

A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.标准福利组合

多项选择题

常用的薪酬调整方法有（）

A.绩效加薪
B.年资加薪
C.综合加薪
D.集体谈判加薪

多项选择题

下列选项中属于我国规定的法定社会保险的是（）。

A.社会养老保险
B.失业保险
C.企业年金计划
D.生育保险