A.企业不能将病假作为事假处理
B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C.每一位员工均可享受带薪年休假
D.企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理
A.遗传
B.环境
C.情境
D.文化
A.推理能力
B.空间认知能力
C.数学能力
D.知觉能力
A.维持
B.吸纳
C.开发
D.激励
A.奖金
B.带薪休假
C.培训机会
D.员工福利
A.排序法
B.分类法
C.评分法
D.要素记点法
A.讨论法
B.讲授法
C.试听法
D.案例研讨法
A.残疾人
B.农村剩余劳动力
C.下岗人员
D.失业人员
A.劳动纪律
B.补充保险
C.劳动报酬
D.违反劳动合同责任