下列对施工联合体说法正确的是（）。

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（）。

A.经验和技能
B.受教育程度
C.工作活动及其职责
D.工作性质
E.工作评价标准

在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）。

A.个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B.相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C.建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D.人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E.外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较

下列对施工联合体说法正确的是（）。

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在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（）。

在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）。

建设项目负责人的权利通常涉及（）。

建设项目信息管理含义中，物质过程和信息过程的关系是（）。

建设工程项目的信息包括（）的信息。

建设项目信息管理任务中，信息交流与沟通的目的是（）。

建设项目信息中，属于按项目实施的工作过程分类的是（）。

引进建设项目管理信息系统软件应注意（）。

通过信息技术在工程管理的开发和应用能实现（）。

属于项目建设活动必需的信息来源的有（）。

BOT，即建设一经营一转让，是（）方式。

通常所说的建设项目法人责任制的含义是（）。

建设项目法人中，股东会是权力机构，其作用是（）。

建设项目人力资源管理的目标包括（）。

在建设项目人力资源组织规划中，建设项目管理的内部和外部的环境信息包括（）。

在建设项目管理中，除出资人、建设项目经理、建设项目实施组织、建设项目团队成员、用户等被经常提及的项目相关人外，其他项目相关人还包括（）等。

潜在任职人员的能力和条件中，品德素质包括（）。

建设项目负责人在建设项目管理中处于核心地位，起着决定性的作用。其主要的作用包括（）。

建设项目负责人的要求中，品格素质大致可分为（）。

下列关于信息的叙述中，正确的说法是（）。

下列有关数据信息关系的描述错误的是（）。

下列对环境具有不确定性的描述正确的有（）。

建设项目法人或业主方专业管理包括（）。

施工总承包方对所承包的建设工程承担施工任务的执行和组织的总的责任，其主要管理任务有（）。

建设项目中应用价值工程的特点有（）。

在研究准备阶段，主要是进行正式研究活动的一些准备工作，包括组织准备和技、准备，具体包括（）。

关于价值工程的表述正确的有（）。

建设项目实施期的策划包括（）。

项目目标的分析和论证是建设项目管理的基础，包括（）目标的分析和论证。

下列属于项目实施经济策划内容的是（）。

建设项目动态控制中的要素是（）。

在投资计划值和实际值的比较中，如发现偏差，应采取（）措施。

下列关于系统的组织叙述正确的是（）。

一个施工企业，采用矩阵组织结构模式，纵向工作部门包括（）。

由于项目实施的不同阶段，其（）不尽相同，因此业主方项目管理组织结构在项目实施的不同阶段应作必要的调整。

在工作流程组织中，一般设计变更的处理涉及（）。

建设项目组织设计主要包括（）等内容。

在建设项目决策和实施阶段，关于建设项目的技术、经济、管理和组织的规划、协调和控制等的具体工作主要由项目咨询单位完成，建设项目业主的主要任务是（）。

在建设项目负责人的素质要求中，道德品质可以在（）中体现出来。

建设项目信息管理中，对于信息的表述形式正确的是（）。

以下有关对信息管理的环节叙述有误的是（）。

在建设项目信息编码中，不同项目参与方之间、不同组织之间消除界面障碍，保持信息和传递流畅、准确和有效的保证的是（）。

建设项目信息分类和编码体系的统一体现在（）方面。

建立完善信息管理系统的组织件包括（）。

工程建设管理信息化的直接作用在于提高（）。

在信息管理平台中，远程数据通信方式包括（）。

（）导致了建设项目文档资料的分散性和复杂性。

下列关于EPC的描述正确的是（）。

下列对施工联合体说法正确的是（）。

建设项目负责人的知识素质要求包括（）。