A.联系方式的设计 B.管理规范的设计 C.各类运行制度的设计 D.工作程序的设计 E.岗位职责设计
A.制订阶段 B.实施阶段 C.执行阶段 D.评价阶段 E.检查阶段
A.目的 B.目标 C.策略 D.规则 E.预算
A.组织职位图 B.职位工作内容 C.职位工作关系 D.职位说明书 E.组织职位素质要求
A.1400人 B.1500人 C.1600人 D.1700人 E.1800人
A.1260人 B.1224人 C.1152人 D.1080人 E.1000人
A.740人 B.612人 C.576人 D.540人 E.500人
A.基础质量评价 B.行为过程评价 C.环节质量评价 D.基本素质评价 E.结果质量评价
A.基础质量评价 B.效果质量评价 C.环节质量评价 D.基本素质评价 E.结果质量评价
A.确立组织目标 B.划分业务关系 C.提出组织结构的基本框架 D.确定职责和权限 E.设计组织的运作方式