某企业实行计件工资制。工人完成的合格完工产品的计件单价为1．3元／个。此外，...

问答题某企业实行计件工资制。工人完成的合格完工产品的计件单价为1．3元／个。此外，生产中产生的废品，如果是材料缺陷原因造成的，计件单价为l．1元／个，如果是加工失误造成的，不付计件工资。某工人完成产量2000个，其中废品20个，因加工失误造成的废品l0个。该工人的实际工资是多少？

1.问答题试述员工持股计划运作的主要内容。

2.问答题试述计时工资制的主要特点与适用范围。

参考答案：（1）计时工资制的主要特点包括：
① 测量要素稳定，标准固定统一，易于管理，有利于员工收...

3.问答题简述绩效薪酬操作中存在的困难。

4.问答题简述奖金制度的含义及其特点。

参考答案：（1）奖金制度是按照员工超额劳动或者超常绩效的数量和质量支付报酬的一种薪资管理制度。
（2）奖金制...

5.问答题简述薪酬水平的基本内涵。

6.问答题简述薪酬方案的制定和实施原则。

7.问答题简述企业在最低工资保障制度执行中的责任。

8.多项选择题企业薪酬的调整包括（）。

A.薪酬水平的调整
B.薪酬结构的调整
C.薪酬要素的调整
D.薪酬等级的调整
E.基本薪酬的调整

9.多项选择题两分法将年薪划分为（）。

A.基本薪酬
B.延期支付薪酬
C.风险收入
D.保障性薪酬
E.核心薪酬

10.多项选择题关于津贴说法正确的选项有（）。

A.津贴是为了维持员工实际收入水平不下降而提供的一种补偿
B.津贴是为特殊劳动付出而提供的劳动补偿性报酬
C.津贴发放与员工的生活和收入水平有关
D.津贴支付对象与工作性质有关
E.津贴发放范围包括全体员工