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A.行业生命周期分析法
B.价值链分析法
C.EFE矩阵分析法
D.IFE矩阵分析法
E.波士顿矩阵分析法

A.维持利润战略
B.暂停战略
C.转向战略
D.放弃战略
E.无变化战略

A.法人产权是一种派生所有权
B.原始所有权表现为对公司财产的实际控制权
C.法人产权表现为股权
D.原始所有权与法人产权的客体是统一财产
E.原始所有权与法人产权反映的是不同的经济法律关系

A.监事会成员不得少于3人
B.监事会成员中的职工代表的比例不得低于三分之一
C.监事会成员中的职工代表由国有资产监督管理机构委派
D.监事会主席由监事会中半数以上监事选举产生
E.监事会中的职工代表为兼职监事

A.个性
B.购买动机
C.使用频率
D.购买时机
E.价值取向

A.免费送货
B.产品包装
C.修理维护
D.备件供应
E.产品质量

A.质量损失率
B.销售利润率
C.废品率
D.成品返修率
E.产销量

A.批量
B.节拍
C.生产周期
D.生产间隔期
E.生产提前期

A.降低采购成本
B.确保生产经营的物资需要
C.增加采购物品的数量
D.发现和发展有竞争力的供应商
E.减少存货损失

A.原材料的采购
B.原材料的储存
C.生产转换过程
D.产成品的储存
E.产品的销售

A.技术先进性
B.技术重要性
C.技术复杂性
D.技术相对竞争地位
E.技术兼容性

A.星形模式的企业联盟由盟主负责协调和冲突仲裁
B.平行模式的企业联盟适用于垂直供应链型企业
C.平行模式的企业联盟采用自发性协调机制
D.联邦模式的企业联盟核心团队由具有核心能力的企业联合组成
E.联邦模式的企业联盟成员地位平等、独立

A.关于集成电路布图设计的权利
B.关于未披露信息的权利
C.关于科学发现的权利
D.关于工业品外观设计的权利
E.关于文学、艺术和科学作品的权利

A.选择考核者
B.明确考核沟通
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价

A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级质检的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率

A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
E.计点法

A.股票发行价格
B.股票发行费用
C.股利水平
D.普通股股数
E.企业所得税率

A.市场结构理论
B.动态权衡理论
C.MM资本结构理论
D.啄序理论
E.双因素理论

A.经济全球化
B.实体店升级
C.信息技术革命
D.全球交通便利化
E.再工业化

A.物流层
B.客户关系层
C.网格层
D.信息发布（传输）层
E.一般业务服务层