A.确保认证机构的政策在组织的各个层次上得到理解、实施和保持
B.确保管理体系所需的过程和程序得到建立、实施和保持
C.向最高管理层报告管理体系的绩效及任何改进需求
D.应为认证机构的活动制定政策和目标,并形成文件
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A.暂停证书
B.撤销证书
C.注销证书
D.保持证书
A.受审核方的管理体系文件与审核准则的符合性
B.受审核方的管理体系运行的有效性
C.受审核方的管理体系的充分性
D.受审核方的管理体系与审核准则的适宜性
A.应记录不符合
B.应记录支持不符合的审核证据
C.应对不符合进行分级,分级的级别包括“严重”和“一般”
D.应与受审核方一起评审不符合
A.审核客户的文件的管理体系信息
B.审核客户理解和实施标准要求的情况,特别是管理的关键绩效或重要的因素、过程、目标和运作的识别情况
C.审核二阶段所需资源的配置情况,并与客户商定第二阶段的细节
D.评价客户管理体系的实施情况
A.将检查表提交给受审核方,以便他们做好准备
B.将检查表作为审核的工具
C.严格按检查表中所列的问题逐个提问,然后进行核查
D.检查表的使用不能限制现场审核活动的内容
A.回归分析法
B.相关分析法
C.过程能力分析
D.统计过程控制
A.提示不符合原因
B.不符合得到理解
C.拟定不符合的解决办法
D.以上都不对
A.重点审核变化部分
B.有第一阶段
C.有文件规定
D.实施审核的人员
A.审核方案的输出就是审核计划
B.审核方案和审核计划都是审核策划的结果
C.审核方案和审核计划都是审核组长的职责
D.审核方案和审核计划都应该形成文件
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