人力资源供求平衡是编制企业人力资源规划工作的重要内容。人力资源供求平衡，主要...

A.物流业务管理
B.物流技术
C.物流战略管理
D.物流信息管理
E.物流资源管理

A.该国活该地区的经济规模
B.专业分工
C.物流企业的服务质量与经营管理水平
D.职工人数
E.资产数量

A.配送中心配送
B.即时配送
C.仓库配送
D.加工配送
E.商店配送

A.大环套小环
B.螺旋上升
C.综合性循环
D.“计划”阶段是关键
E.“处置”阶段是关键

A.人力供给与人力需求总量的平衡
B.人力供给与人力需求结构的平衡
C.进入企业的员工与离开企业的员工数量上的平衡
D.应聘的人员数量与企业需求的人员数量平衡
E.企业应满足应聘人员的工资要求

A.知识培训
B.技能培训
C.态度的培训
D.在职培训
E.脱产培训

A.预算表
B.资产负债表
C.损益表
D.对外支付物流费用表
E.现金流量表

A.定义管理目标
B.定义管理功能
C.定义数据分类
D.定义信息结构
E.定义信息流程

A.物流管理
B.信息管理
C.价（资金）管理
D.人力资源管理
E.服务（技术）管理

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