A.明确服务目标 B.设计服务活动 C.签订工作协议 D.实施服务计划
A.我国历史上有靠家庭、家族和亲朋好友解决问题的传统 B.改革开放以来社会工作实务获得率先发展 C.我国丰富的社会福利思想指导着专业社会工作的发展 D.计划经济时期的单位福利制度是专业社会工作的基础
A.培养制度 B.评价制度 C.使用制度 D.交流制度
A.鼓励小李面对现实,积极进行康复训练 B.与医院沟通,争取减免小李的医疗费用 C.与法院联系,起诉交通肇事者 D.建议小李多和朋友交流,改善不良情绪
A.贫困家庭的生活保障 B.残孤儿童的社会救助 C.失业人士的求职协助 D.企业员工的压力舒缓
A.加强个案、小组和社区等专业知识学习 B.了解熟悉玉树地区的风土人情和民族习惯 C.做好心理准备以从容应对各种突发问题 D.参加工作提高自己对问题的整合能力
A.老王的家庭是小林的服务对象 B.老王是助人行为的主体 C.小林实施的行动是助人活动的载体 D.小林实施的行动体现了对老王的主导性
A.自我决定 B.知情同意 C.认同 D.接纳尊重
A.无为而治 B.大同社会 C.天人合一 D.和衷共济
A.关注服务对象 B.注重专业实践 C.关注公共福利发展 D.强调服务机构责任
A.澄清自身的价值观、责任和义务 B.识别影响伦理决定的境况 C.向同事进行咨询 D.对伦理决定过程进行记录
A.知情同意 B.尊重 C.自我决定 D.接纳
A.发展同一性 B.建立基本信任关系 C.实现自我的整合 D.建立亲密的关系
A.溺爱型 B.民主型 C.支配型 D.放任型
A.个人受社会环境的影响程度不同 B.个人必须改变社会环境 C.个人对社会环境的影响较大 D.个人对社会环境有能动性
A.改变形象以获取他人尊重 B.与周围人建立融洽关系 C.重新规划自我发展目标 D.调整心态回归家庭
A.家庭 B.社会潮流 C.学校 D.朋辈群体
A.生存 B.成长 C.关系 D.安全
A.自我贬抑的负面感受 B.超越自我的内在要求 C.减少内心冲突的调适方法 D.转化痛苦经历的积极努力
A.精神分析理论 B.认知行为理论 C.存在主义理论 D.增强权能理论
A.小远幼年时期的经历 B.小远的自我认知水平 C.小远与家人之间的关系 D.小远过去戒网瘾的方法
A.生态系统理论 B.认知行为理论 C.存在主义理论 D.增强权能理论
A.精神分析理论 B.存在主义理论 C.生态系统理论 D.增强权能理论
A.探访 B.外展 C.转介 D.评估
A.输入希望 B.恢复自尊 C.限定目标 D.培养自主能力
A.理性情绪治疗 B.心理社会治疗 C.危机介入 D.人本主义治疗
小美因夫妻经常争吵向社会工作者求助。 社会工作者:“你们为什么经常吵架呢?” 小美:“他总是会来的很晚,也不向我解释原因,(哭泣),我的命真苦啊。” 社会工作者:“你与丈夫争吵的时候,是什么样的感觉?” 小美:“我父亲过世很早,与母亲相依为命,我觉得没有什么安全感(哭泣)” 上述对话中,社会工作者运用的技巧是()
A.支持 B.直接影响 C.认知重塑 D.探索——描述——宣泄
A.联合对抗 B.纠缠与疏离 C.三角缠 D.倒三角
A.你是因为过去失败的经历比较多就灰心了吗?别这样,要知道世上无难事,只怕有心人。 B.你是因为过去失败的经历比较多就胆怯了吗?别这样,相信你会应付的很好。 C.由于你过去失败过几次,你担心这次的面试也会失败,好像对自己的能力一点儿信心也没有了。 D.由于你过去失败过几次,你找有面试成功经验的人聊聊,可能会知道一些窍门,这样会增加你的自信。
A.促进人际交往 B.注重团队动力 C.强调经验分享 D.带来持久改变
A.治疗模式 B.社会目标模式 C.发展模式 D.互动模式
A.工作准备阶段 B.工作开始阶段 C.中期转折阶段 D.后期成熟阶段
A.社会性规范 B.文化规范 C.角色规范 D.秩序性规范
A.信息的提供者 B.小组的领导者 C.能力的促进者 D.组员的领导者
A.及时进行小结 B.摘述成员表述 C.澄清小组目标 D.适当自我表露
在某小组工作中,组员之间有以下对话: 小组成员甲:“我一直没有勇气说出来……我是一个同性恋者。” 小组成员乙:“我知道,这说出来很难,但我很高兴,你终于能说出来了。” 小组成员丙:“是的,这是一件很难启齿的事,我了解你的感受。” 小组成员丁:“我也了解,我记得以前也有个朋友和我说起这事,当时我很震惊,但现在我已经学会理解。”()
A.互动中学习 B.尊重接纳 C.行为表现 D.自我表露
A.经纪人 B.教育者 C.倡议人 D.使能者
A.通过家访收集居民建议 B.通过多种途径了解社区内的权力结构 C.评估污水治理所需资金 D.引导居民成立污水治理关注小组
A.有助于提高居民能力,推进社区民主 B.有利于解决社区中的资源分配问题 C.降低社区参与成本,提高社区参与效益 D.善于解决利益群体的冲突问题
A.社会指标方法 B.服务使用情况方法 C.问卷调查方法 D.参与式观察方法
A.认识和熟悉居民 B.培养居民带头人 C.协助成立各种居民小组 D.保证居民小组的活动经费
A.参加培训小组可以获得就业机会 B.参加培训小组可以锻炼社交能力 C.参加培训小组可以改善社区残障人士生活 D.参加培训小组可以体验良好的集体氛围
A.成果评估 B.效益评估 C.过程评估 D.满意度评估
A.规划 B.组织 C.领导 D.控制
A.多元主体互动 B.组织利益分担 C.决策自上而下 D.市场行为向导
A.志愿者应尊重服务对象,不得考虑自身参与活动的补偿 B.志愿者应履行服务承诺,不得要求更改服务时间和内容 C.志愿者应遵守规章制度,不得提出调整服务对象和岗位 D.志愿者应服从组织管理,不得收取服务对象的任何报酬
A.公信力 B.财务 C.服务满意度 D.绩效
A.西区打工子弟学校的孩子们 B.全市打工子弟学校的孩子们 C.西区打工子弟学校面临升学的孩子们 D.全市打工子弟学校面临升学的孩子们
A.重申机构使命和宗旨 B.改进上下级沟通模式 C.发放一定激励津贴 D.重新设计工作职位
A.该机构今年老年人的服务项目的预算金额 B.该机构今年老年人的服务项目的决算金额 C.该机构下一年度的机构经费总额 D.该机构下一年度老人服务项目的开支明细
A.师徒式督导 B.管理式督导 C.咨询式督导 D.训练师督导
A.服务对象 B.社会教育 C.工作过程 D.工作协调
A.团体督导 B.志愿者督导 C.同事督导 D.个别督导
A.跨专业督导 B.个别督导 C.同事督导 D.团体督导
A.“你做过哪些努力让服务对象与你合作?” B.“是啊,很对服务对象是很难合作的。” C.“你应该先取得服务对象家人的支持。” D.“遇到这种问题真的很恼火。”
A.政府官员责任承担 B.社会政绩效能改善 C.居民家庭生活状况 D.住房价格快速上升
A.问卷调查 B.座谈会 C.参与观察 D.访问法
A.实验场景是认为设计的,因而研究发现易于复制 B.个案研究资料广泛深入,因而研究发现便于推论 C.焦点小组可发挥团体动力,因而便于涉及敏感性问题 D.深度访问可以借助研究对象视角,因而便于体现个别化原则
A.单后测控制组设计 B.索罗门四组设计 C.前后测控制组设计 D.简单时间序列设计
A.问卷法 B.观察法 C.访问法 D.文献法