A.面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B.当企业急于用人时,考官对应聘者的评价往往比较低
C.考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D.考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
A.关键职能
B.企业规模
C.职业化程度
D.分工形式
A.俱乐部型
B.棒球队型
C.学院型
D.堡垒型
A.参与立法
B.参与集体谈判
C.提供法律服务
D.提供培训服务
A.直接成本
B.机会成本
C.收益率
D.边际成本