单项选择题

20世纪初，英国经济学家庇谷在其（）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

A.《福利经济学》
B.《劳动关系系统》
C.《经济与社会》
D.《工会运动史》

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单项选择题

劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和（）以及社会劳动关系或产业关系。

A.个体工商户劳动关系
B.雇主或雇主组织劳动关系
C.集体或团体劳动关系
D.劳动组织关系

单项选择题

在劳资关系的演变过程中，社会和（）与经济和政治因素相互影响、相互作用，共同决定和影响劳资关系的存在和发展。

A.社会环境
B.文化因素
C.意识形态
D.劳动者

单项选择题

20世纪初，英国经济学家庇谷在其（）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

A.《福利经济学》
B.《劳动关系系统》
C.《经济与社会》
D.《工会运动史》

单项选择题

世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）

A.比利时
B.法国
C.英国
D.美国

单项选择题

劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）

A.日本
B.德国
C.美国
D.瑞士

单项选择题

公共政策的构建策略：保护企业（）与劳权。

A.刚性
B.柔性
C.灵活性
D.创新性

单项选择题

三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则。

A.平等维权
B.信息共享
C.信息开放
D.均衡获利

单项选择题

社会保险在实践中的最低追求目标是（）

A.实现整个社会的和谐发展
B.满足国民的生活保障需求
C.不断改善和增进国民的福利
D.帮助国民摆脱生存危机

单项选择题

当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的（）。

A.普遍性
B.互济性
C.储蓄性
D.补偿性

单项选择题

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年