A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理不包括培养优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为生产效益部门
A.一度失调
B.二度失调
C.三度失调
D.比例失调
E.可逆性失调
A.领导
B.促成
C.协调
D.动员
E.授权
A.性行为
B.躲避
C.睡眠
D.学习
E.摄食