根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）

单项选择题

【A1/A2型题】"护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的（）

A.整体性
B.目的性
C.广泛性
D.综合性
E.独特性

单项选择题

【A1/A2型题】下面不符合护理管理发展趋势的是（）

A.管理思想的多元化
B.管理体制的合理化
C.管理人才的专业化
D.管理方法的科学化
E.管理手段的自动化

单项选择题

【A1/A2型题】人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础（）

A.行为激励
B.人本原理
C.动态理论
D.参与管理
E.系统原理

单项选择题

【A1/A2型题】"在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值"描述的是（）

A.动态原理
B.效益原理
C.效率原理
D.人本原理
E.系统原理

单项选择题

【A1/A2型题】计划工作的核心是（）

A.目标
B.预算
C.时间
D.决策
E.目的

单项选择题

【A1/A2型题】护士长在运用ABC时间管理方法时，确定ABC顺序的依据为（）

A.工作优先顺序
B.工作规模大小
C.工作影响力、效果
D.工作重要性、紧急程度
E.工作复杂程度

单项选择题

【A1/A2型题】计划工作的重要性不包括（）

A.有利于减少工作中的失误
B.有利于明确工作目标
C.有利于提高经济效益
D.有利于控制工作
E.有利于提高质量

单项选择题

【A1/A2型题】世界卫生组织护理专家委员会规定护士在"保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康"中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式（）

A.目的或任务
B.目标
C.职能
D.策略
E.政策

单项选择题

【A1/A2型题】某医院护理部制定了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式（）

A.目的或任务
B.策略
C.规程
D.规则
E.规划

单项选择题

【A1/A2型题】对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是（）

A.小组护理
B.责任制护理
C.综合护理
D.功能制护理
E.个案护理

单项选择题

【A1/A2型题】某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排（）

A.1～2名护士
B.2～3名护士
C.3～4名护士
D.4～5名护士
E.不确定

单项选择题

【A1/A2型题】护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）

A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率

单项选择题

【A1/A2型题】"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）

A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.命令一致性原理
D.直接管理原理
E.激励原理

单项选择题

【A1/A2型题】领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化

单项选择题

【A1/A2型题】根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是（）

A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系

单项选择题

【【A1/A2型题】】根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是（）

A.高工作低关系
B.高关系高工作
C.低工作高关系
D.低工作低关系
E.高工作高关系

单项选择题

【A1/A2型题】下列不属于授权的原则的是（）

A.视能授权
B.合理合法
C.监督控制
D.完全授权
E.权责对等

单项选择题

【A1/A2型题】根据马斯洛的需要层次理论，下列属于高层次需要的是（）

A.生理的需要
B.安全的需要
C.爱与被爱的需要
D.归属的需要
E.尊重的需要

单项选择题

【A1/A2型题】强化理论认为：为了收到更好的效果，主要采取的强化手段应该是（）

A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化

单项选择题

【A1/A2型题】下列属于前馈控制措施的是（）

A.基础护理合格率
B.现场检查
C.急救物品完好率
D.压疮发生率
E.交叉感染率

单项选择题

【A1/A2型题】环节质量控制又称为（）

A.过程控制
B.预先控制
C.反馈控制
D.结果质量控制
E.后馈控制

单项选择题

【A1/A2型题】PDCA管理循环中，P指的是（）

A.计划
B.分析
C.执行
D.检查
E.处理

单项选择题

【A1/A2型题】某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查，这种护理质量控制手段属于（）

A.基础质量评价
B.环节质量评价
C.终末质量评价
D.基本素质评价
E.结果质量评价

单项选择题

【A1/A2型题】把收集来的原始质量数据，按照一定的目的和要求加以分类整理，以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图

单项选择题

【A1/A2型题】利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）

A.分层法
B.调查表法
C.排列图法
D.因果分析图
E.控制图

单项选择题

【B型题】把时间分为整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理属于（）

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法

单项选择题

【B型题】按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度，把所有事情纳入四个象限，按照顺序灵活而有序地安排工作属于（）

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法

单项选择题

【B型题】记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施属于（）

A.ABC时间管理法
B.四象限时间管理法
C.记录统计法
D.拟定时间进度表
E.区域管理法

单项选择题

【A1/A2型题】在编设和使用护理人员时，在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入属于（）

A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则

单项选择题

【A1/A2型题】护理人员进行优化组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补属于（）

A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则

单项选择题