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卡尔・马克思的劳资关系理论是马克思主义政治经济学的核心理论
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卡尔・马克思的劳资关系理论是马克思主义政治经济学的核心理论
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劳资合作是一种策略选择,其最主要的目标在于提高企业组织整体营运绩效,使劳资双方的需求能得到进一步的满足
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我国许多民营企业的劳动关系中存在明显的非合作博弈性质,这种对抗性的不合作博弈必然降低劳动生产率
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新时期中国劳动关系转型的方式应为保护企业柔性与劳权
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结构功能论的理论代表人物是法国学者涂干
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在社会保险中,投保期越少,投保费越少,可享受到的权利也就越多
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工伤保险和生育保险完全由企业承担
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协商解除是指劳动合同艘行过程中,当事人经协商一致同意解除合同
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我国劳动争议处理制度结构传统上为“一调一裁两审”框架
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根据《劳动争议调解仲裁法》第48条的相关规定,劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起3。日内向人民法院提起诉讼
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