格式合同制定的主体是（）

单项选择题

最早将“文化”一词作为学术用语的学者是（）

A.爱德华·泰勒
B.威廉·大内
C.肯尼迪
D.迪尔

单项选择题

在我国，最早提出“文化”概念的文献是（）

A.《礼记·乐记》
B.《庄子·逍遥游》
C.《易·贲卦·象传》
D.《礼记·中庸》

单项选择题

企业文化践行的主体队伍是（）

A.企业员工
B.企业家
C.企业英雄
D.员工家属

单项选择题

按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于（）

A.合作型文化
B.控制型文化
C.能力型文化
D.培育型文化

单项选择题

企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺属于（）

A.企业使命
B.企业理念
C.企业宣言
D.企业愿景

单项选择题

企业产品形象和服务形象的本质特征是（）

A.信誉
B.美誉
C.质量
D.顾客满意度

单项选择题

被誉为企业经营之魂的原则是（）

A.集体主义原则
B.诚实守信原则
C.义利统一原则
D.公平效率兼顾原则

单项选择题

认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是（）

A.熊彼特
B.诺利亚
C.昌佩
D.斯通

单项选择题

在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是（）

A.义大于利
B.利大于义
C.义等于利
D.义利统一

单项选择题

下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）

A.一致性
B.指导性
C.创新性
D.约束性

单项选择题

法人治理结构的核心是（）

A.分层制
B.分立制
C.协商制
D.契约制

单项选择题

企业与员工伦理文化规范的核心是（）

A.以人为本
B.追求利润
C.提高待遇
D.完善制度

单项选择题

格式合同制定的主体是（）

A.消费者
B.企业
C.政府
D.协会

单项选择题

企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是（）

A.选择项目
B.监管项目
C.了解社区
D.了解企业资源

单项选择题

下列不属于购销客户权利的是（）

A.安全权
B.知情权
C.选择权
D.定价权

单项选择题

提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是（）

A.梅森
B.熊彼特
C.斯通
D.迪尔

单项选择题

下列不属于企业信息文化规范特征的是（）

A.多元性
B.开放性
C.自律性
D.封闭性

单项选择题

会计从业人员职业道德的基本品质是（）

A.严守秘密
B.公私分明
C.勤俭理财
D.客观公正

单项选择题

注册会计师职业道德的灵魂是（）

A.诚信
B.知识
C.能力
D.技巧

单项选择题

下列不属于企业文化行为特性的是（）

A.自觉性
B.自愿性
C.唯一性
D.坚定性

单项选择题

企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（）

A.雇佣型
B.献身型
C.快乐型
D.尽职型

单项选择题

英国企业文化的最早倡导者是（）

A.约瑟夫·基斯
B.梅森
C.熊彼特
D.威廉·大内

单项选择题

法国企业文化的突出特点是（）

A.强调硬式管理的制度文化
B.追求氛围轻松、管理人性化
C.主张建立共同的价值观
D.建立完善的质量管理体系

单项选择题

企业文化建设的核心是（）

A.自律
B.道德
C.法律
D.诚信

格式合同制定的主体是（）

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最早将“文化”一词作为学术用语的学者是（）

在我国，最早提出“文化”概念的文献是（）

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按照罗伯特·皮尔瑟的分类，注重实效，决策强调客观、推理、规范的文化属于（）

企业最高管理者对“我们代表什么？”“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺属于（）

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被誉为企业经营之魂的原则是（）

认为企业家与一般的投资者或生产管理者相区别的核心精神是创新精神的管理大师是（）

在处理企业文化和利益关系时，最佳的状态是（）

下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）

法人治理结构的核心是（）

企业与员工伦理文化规范的核心是（）

格式合同制定的主体是（）

企业参与社区活动，在制订计划时的首要关键问题是（）

下列不属于购销客户权利的是（）

提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是（）

下列不属于企业信息文化规范特征的是（）

会计从业人员职业道德的基本品质是（）

注册会计师职业道德的灵魂是（）

下列不属于企业文化行为特性的是（）

企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是（）

英国企业文化的最早倡导者是（）

法国企业文化的突出特点是（）

企业文化建设的核心是（）