A.用车床加工零件端面 B.将铸件放在普通空气中冷却 C.用钻床钻孔 D.高温淬火
A.合法拥有必须的资源 B.依法进行注册登记 C.得到政府的保护和支持 D.享有正当的民事权利
A.权责明确 B.组织扁平 C.政企分开 D.管理科学
A.劳动密集型企业 B.设备密集型企业 C.资金密集型企业 D.知识密集型企业
A.整体性 B.稳定性 C.连续性 D.灵活性
A.技术标准 B.产品标准 C.安全标准 D.管理标准
A.规格 B.型号 C.虽值 D.标准
A.法人管理制度 B.责任制度 C.财务制度 D.薪酬制度
A.外部环境的特点 B.企业的地理位罝 C.企业的任务量 D.企业流动资产的大小
A.职能部门化 B.产品部门化 C.区域部门化 D.过程部门化
A.直线制 B.职能制 C.矩阵制 D.企业集团
A.协作 B.竞争 C.员工 D.契约
A.合资企业式联盟 B.同业俱乐部 C.框架协议式联盟 D.功能协议式联盟
A.自我超越 B.系统思考 C.团队学习 D.共同愿景
A.企业战略 B.技术因素 C.企业文化 D.社会发展
A.市场需求 B.市场环境 C.市场营销因素 D.消赀者行为
A.描述性市场调查 B.探测性市场调査 C.因果性市场调查 D.预测性市场调査
A.市场调査报告通常包括前言、正文和附录三部分 B.市场调查报告要满足用户市场调查目的的需要 C.市场调查报考需采取定量数据分析,尽量减少定性分析 D.撰写市场调查报告应遵循必要的撰写步骤
A.时间短 B.不受语言交流的影响 C.调查有深度 D.费用低
某饮品企业为调查饮品更换包装的效果,选取A超市为实验组、B超市为控制组,进行有控制组的事前事后对比实验,实验时间为一个月,实验前后的月销售量数据见下: 该实验的实验变数效果为()箱。
A.20 B.40 C.110 D.130
A.市场需求 B.市场供给 C.消费者行为 D.市场营销组合
A.无论选择何种预测方法,市场预测误差均相同 B.相对误差是绝对误差与预测值的比值 C.绝对误差越大,预测的准确性越高 D.抽样失真可能导致市场预测误差的产生
某企业采用徳尔菲法进汙市场预测,选定9名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询的数据见下表: 中位数是()。
A.110 B.114 C.115 D.118
A.生产技术准备过程 B.基本生产过程 C.辅助生产过程 D.生产服务过程
A.小批生产类型 B.中批生产类型 C.大量生产类型 D.单件生产类型
A.生产过程的时间组织 B.生产过程的空间组织 C.生产过程的物流组织 D.生产过程的人员配罝
A.流水生产线的加工对象是固定的,工作地的专业化程度较高 B.流水生产线上各种工序的工作地数虽与各该工序单件工时成反比 C.流水生产线的各种工作地按工艺过程的顺序排列 D.流水生产线上各道工序具有大体相等的生产率
A.3.18 B.3.56 C.4.56 D.5.12
A.工会 B.保卫处 C.人事处 D.生产部
A.整理 B.整顿 C.清洁 D.反省
A.相对性 B.狭义性 C.经济性 D.时效性
A.平均值和极差控制图 B.计件制控制图 C.缺陷数控制图 D.计点指控制图
A.过程无偏 B.过程有偏 C.过程能力过剩 D.过程能力不足
A.晶体管的使用寿命 B.尼龙绳的强度 C.螺母的内径 D.轮胎的爆破压力
A.质量认证的对象是产品或过程 B.质量认证必须由产品采购者进行认证 C.任何一种质量认证制度都需要适用的标准 D.企业取得质量认证资格的证明方式是取得合格证书或合格标志
A.全社会的质量管理、全企业的质量管理、全员参加的质量管理、多方合作的质量管理 B.全社会的质量管理、全过程的质量管理、全员参加的质量管理、多方合作的质量管理 C.全社会的质量管理、全企业的质量管理、全过程参加的质量管理、多方合作的质量管理 D.全企业的质量管理,全过程的质量管理、全员参加的质量管理、多方合作的质量管理
A.有限范围原则 B.奖优罚劣原则 C.统一立法、区别管理原则 D.实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则
A.设备更新 B.设备改造 C.技术创新 D.技术改造
A.3780 B.3830 C.4170 D.4230
某企业进行技术改造项目决策时,有四互斥方案备选,投资额和年净收益额如下表所示: 根据投资回收期法(该项目的标准投资回收期为7年),该企业应选择()。
A.方案1 B.方案2 C.方案3 D.方案4
A.使用寿命 B.经济寿命 C.技术寿命 D.设计寿命
A.7 B.8 C.9 D.10
A.进取战略 B.紧随战略 C.保持地位战略 D.紧缩战略
A.鉴定 B.市场试销 C.设计与试制 D.评价
A.购买频率 B.再购率 C.试用率 D.离差率
A.职务分折 B.工作分析 C.职务描述 D.岗位描述
A.观察法 B.面谈法 C.问卷法 D.工作日志法
A.晋升 B.职位转换 C.兼职 D.工作扩大
A.行动学习法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行为示范法
A.成就测验 B.倾向测验 C.人格测验 D.能力测验
A.请工会或者第三方共同与用人单位协商 B.向劳动争议调解机制申请调解 C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.向人民法院提起诉讼
A.分配活动 B.投资活动 C.筹资活动 D.营收活动
A.提取法定盈余公积金 B.提取任意盈余公积金 C.上缴企业所得税 D.向股东分配利润
A.销售成本 B.资产、负债 C.股东权益 D.营业成本
A.销售毛利率减少 B.资产负债率提高 C.净资产收益率提高 D.每股收益稀释
A.可转换债券 B.认股权证 C.分离交易可转债 D.认股权证
A.用现金支付劳保费 B.用现金支付工资 C.保存账外公款 D.库存3-5天零星开支需要的现金
A.10.0 B.11.5 C.12.5 D.14.0
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.全日制劳动合同 D.非全日制劳动合同
A.销售费用 B.财务费用 C.生产费用 D.管理费用