A.科学领导 B.集体领导 C.经验领导 D.个人领导
A.计划 B.领导 C.评估 D.调研
A.领导结构 B.领导方法 C.领导职能 D.领导目标
A.组织 B.评估 C.反馈 D.强制
A.统一领导原则 B.群众路线原则 C.分层领导原则 D.独立工作原则
A.科学 B.观念 C.理想 D.建议
A.领导 B.群众 C.管理者 D.人才
A.人才选拔制度 B.人才规划目标 C.人才判断标准 D.人才使用原则
A.量才用人,职能相称原则 B.用人不疑,疑人不用原则 C.扬长避短,各尽所能原则 D.结构合理,素质互补原则
A.领导决策工作 B.组织考察工作 C.思想政治工作 D.评估反馈工作
A.组织 B.体制 C.原则 D.目标
A.领导基本原则 B.领导最终目标 C.领导方式方法 D.领导组织结构
A.本能 B.思维 C.素质 D.价值
A.单一性 B.综合性 C.层次性 D.个人性
A.领导集体素质结构 B.领导性格气质组合 C.领导职位序列体系 D.领导级别等级差别
A.领导目标 B.领导职能 C.领导方法 D.领导意识
A.开调查会的方法 B.主观臆断的方法 C.一言堂的方法 D.阶级斗争的方法
A.愿望与理想 B.需要与可能 C.可能与可行 D.目标与宣传
A.领导职能 B.领导艺术 C.领导意识 D.领导素质
A.可以完全授权 B.用权即强制 C.不要轻易动用法定权力 D.用权要秘密
A.素质 B.品德 C.作风 D.方法
A.表扬和自我表扬 B.团结—批评—团结 C.批评与自我批评 D.密切联系领导
A.家庭背景 B.工作宗旨 C.经济实力 D.工作效率
A.领导决策 B.领导效能 C.领导艺术 D.领导作风
A.成正比 B.成反比 C.不相关 D.含义相同