填空题

项目人力资源管理的根本目的是充分发挥项目团队成员的主观能动性，以实现既定的项目目标和提高（）。

答案：项目效益

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现代项目管理的高速发展主要表现在两个方面，一是项目管理的（）发展，二是项目管理的学术性发展。

答案：职业化

项目沟通的主要方法有口头沟通、书面沟通、（）和电子媒介沟通。

答案：非语言沟通

项目风险度量是对于项目风险的大小、项目风险的（）和后果所进行的评价与度量。

答案：影响程度

运营工作的组织管理模式以基于（）的职能性和直线指挥管理系统为主。

答案：部门

项目范围管理确定的（），是项目时间管理中的项目活动分解与界定的根本依据。

答案：项目工作包

项目信息加工工作的最重要的结果是生成各种项目记录和（）

答案：项目报告

在许多情况下，项目的（）是最为重要和最需要项目管理者关注的特性。

答案：目的性

项目范围管理是指对于项目产出物范围和（）的全面识别、确认和控制的管理工作。

答案：工作范围

项目人力资源管理的根本目的是充分发挥项目团队成员的主观能动性，以实现既定的项目目标和提高（）。

答案：项目效益

在整个项目实现过程中，按照一定的报告期不断给出的有关项目各方面工作的实际进展情况的报告，称为项目的（）。

答案：绩效报告