A.人力资源管理联结并整合于组织战略 B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
A.宪法是立国之本与治国之策 B.宪法是一切组织和个人的根本行为准则 C.宪法是普通法律制定的基础和依据 D.与宪法相抵触的一切法律和法规无效
A.认真读书,刻苦学习马列主义 B.分析解决面临的实际问题 C.联系当代世界的深刻变化 D.联系我国社会主义初级阶段的基本国情
A.陈某的盗窃行为属于既遂 B.陈某的盗窃行为属于未遂 C.陈某将戒指仍回柜台内不属于犯罪中止 D.陈某将戒指扔回柜台内属于犯罪既遂后返还财务
A.帝国主义和中华民族的矛盾 B.无产阶级和资产阶级的矛盾 C.封建主义和人民大众的矛盾 D.农民阶级和地主阶级的矛盾
A.警告 B.暂扣或吊销执照 C.责令停产停业 D.行政拘留
A.转移支出 B.资本性支出 C.购买支出 D.经常性支出
A.古为今用 B.洋为中用 C.百花齐放 D.推陈出新
A.被动写作,遵命性强 B.对象明确,针对性强 C.决策之作,政策性强 D.文字简约,说明性强
A.劳动 B.纳税 C.受教育 D.工作
A.朴素唯物主义的表现 B.唯心主义的“精神万能论”的表现 C.主观唯心主义的表现 D.客观唯心主义的表现
A.草拟 B.审核 C.定稿 D.登记
A.衡水市人民政府 B.衡水市国土局 C.景县人民政府 D.河北省人民政府