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单项选择题

既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）

A.疾病保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.失业保险

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单项选择题

《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（）

A.福州市环境保护局招用的环卫工人
B.北京社会科学院某研究所研究员
C.中围科学院计算机所所长
D.协和医院内科医生
单项选择题

历史上最早的劳动法规是（）

A.德国的《疾病保险法》
B.美国的《职业安全卫生法》
C.英国的《学徒健康与道德法》
D.前苏联的《苏俄劳动法》
单项选择题

下列关于劳动法地位的表述正确的是（）

A.劳动法是民法的特别法
B.劳动法足行政法部门的法律
C.劳动法是经济法部门的法律
D.劳动法是独立的法律部门
单项选择题

中国成为国际劳动组织的常任理事国之一开始于（）

A.1919年
B.1929年
C.1944年
D.1983年
单项选择题

国际劳工标准是指（）

A.国际劳工组织章程、国际劳工公约、国际劳工建议书
B.国际劳工公约、国际劳工建议书
C.国际劳工公约、国际劳工组织章程
D.国际劳工组织章程、国际劳工建议书
单项选择题

在劳动者享有的各项劳动权利中居于首要地位的是（）

A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.民主管理权
单项选择题

公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）

A.晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力
B.晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力
C.晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力
D.早于公民的民事权利能力，晚于公民的限制民事行为能力
单项选择题

能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

A.合法行为
B.合法行为与违法行为
C.合法行为与事件
D.事件
单项选择题

新《工会法》第14条规定：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）

A.机关法人资格
B.企业法人资格
C.事业单位法人资格
D.社会团体法人资格
单项选择题

劳动合同的无效，应当由（）

A.劳动行政部门确认
B.人民政府确认
C.用人单和劳动者共同确认
D.劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
单项选择题

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的
B.劳动者不能胜任工作的
C.劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
单项选择题

规定实行“职工每日工作8小时，每周工作40小时”的工时制度的规范性文件是（）

A.《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B.《国务院关于职工工作时间的规定》
C.1995年3月重新修订的《国务院关于职工工作时间的规定》
D.《中华人民共和国劳动法》
单项选择题

最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）

A.工会、企业家协会研究确定
B.工会、企业家协会、财政部门研究确定
C.财政部门、工会研究确定
D.财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
单项选择题

《中华人民共和国安全生产法》施行的时间是（）

A.2001年lO月27日
B.2002年5月1日
C.2002年6月29日
D.2002年11月1日
单项选择题

既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）

A.疾病保险
B.工伤保险
C.养老保险
D.失业保险
单项选择题

根据《失业保险条例》第l4条规定，失业人员领取失业保险金，要求失业人员所在单位和本人已按规定履行缴费义务满（）

A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年
单项选择题

劳动争议调解委员会中企业代表的人数不得超过调解委员会总数的（）

A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之一
单项选择题

最早进行集体合同立法的国家是（）

A.新西兰
B.英国
C.美国
D.法国
单项选择题

企业行政部门对违反劳动纪律的职工给予罚款的处罚，处罚的金额不得超过被处罚职工标准工资的（）

A.10％
B.20％
C.30％
D.40％
单项选择题

用人单位使用童工的，由劳动行政保障部门（）

A.按照每使用一名童工每月处300元罚款的标准给予处罚
B.按照每使用一名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚
C.按照每使用一名童工每月处500元罚款的标准给予处罚
D.按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
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